Om te weten wat een vennootschapsovereenkomst is moeten we eerst weten wat een Vennootschap Onder Firma (VOF) is, dit zijn namelijk de bedrijven die een vennootschapsovereenkomst aan gaan.
Vennootschap Onder Firma
Een VOF is een bedrijf waarin minimaal 2 personen samenwerken onder één gezamenlijke naam. Elke persoon die meedoet draagt de naam van mede-eigenaar. Deze mede-eigenaren worden eigenlijk anders genoemd, namelijk vennoot. Elke vennoot draagt zijn steentje bij, dit kan in de vorm zijn van geld, goederen of arbeid.
Een minimumkapitaal bij een VOF heb je niet nodig, in tegenstelling tot bijvoorbeeld een nv. Wil je meer lezen over een nv, lees dan ‘’wat is een naamloze vennootschap’’ op onze website!
Een VOF is geen rechtspersoon, vennoten zijn dus ook met hun eigen geld aansprakelijk voor alle mogelijke schulden van het bedrijf. Dit staat ook zo geregeld in de wet, in het o’zo mooie oud-Nederlands. Wij citeren artikel 19 Wetboek van Koophandel: ‘’In vennootschappen onder eene firma is elk der vennooten, wegens de verbindtenissen der vennootschap, hoofdelijk verbonden.’’, dit betekent niets minder dan dat alle vennoten hoofdelijk aansprakelijk zijn voor enige schulden.
Oprichting
Wanneer je als groep een VOF wilt starten dan schrijf je je in bij het Handelsregister van de Kamer Van Koophandel (KVK). Hier betaal je eenmalig 75 euro, om je basisgegevens zoals de naam, activiteit en de namen van de vennoten te registreren. De rest van de inschrijving kan je vanuit je luie stoel doen, lekker online via de website van de KVK.
Voorbeelden
Al is een vennootschapsovereenkomst niet verplicht volgens de wet, is het wel zeker aan te raden. In zo’n overeenkomst worden zaken geregeld als winstverdeling, beëindiging van de vennootschap of regelingen over ziekteverzuim.
Er zijn tal van voorbeelden op internet te vinden van vennootschapsovereenkomsten, echter raden we wel altijd aan om juridische aktes te laten opstellen door een jurist of in ieder geval te laten checken door een jurist, een kleine moeite met een goed resultaat. Zo weet je dat alle juridische risico’s gewoon netjes gedekt zijn!
Zo’n overeenkomst bestaat onder andere uit:
algemene beschrijving, denk hierbij aan het doel en de activiteiten van de vennootschap. Hierbij moet je voorkomen dat bepaalde handelingen buiten het doel van de vennootschap vallen waardoor een vennoot persoonlijk aansprakelijk is.
Inbreng, hierbij omschrijf je duidelijk wie wat inbrengt in het bedrijf. Dit kan zijn vermogen, arbeid, goederen of zelfs het faciliteren van een kantoorruimte. Bij dat laatste is het belangrijk om te kijken of dit juridisch eigendom is, economisch eigendom of uitsluitend van het genot (gebruik) van de ruimte.
Samenwerken, hierin omschrijf je de interne en externe vertegenwoordigingsbevoegdheid van de vennootschap. Denk hierbij aan beperken van externe bevoegdheden waardoor rechtshandelingen boven en bepaald bedrag de vennootschap niet binden.
Jaarstukken, de manier waarop verlies, winst en rente verdeeld wordt over de vennoten. Het is niet toegestaan dat één vennoot alle winst krijgt, dit moet verdeeld worden en evenredig zijn aan de inbreng.
Toetreden en uittreden, de wet zegt dat een vennootschap wordt ontbonden indien er een wisseling plaatsvindt, overlijden of een uittreding van een van de vennoten gelet op artikel 7A:1683 Burgerlijk Wetboek. De vennootschap wordt alleen voortgezet indien dit vooraf contractueel geregeld is.
Moeilijkheden die je tackelt door het opstellen van een vennootschapsovereenkomst
Wanneer je géén vennootschapsovereenkomst opstelt met je vennoten kan je voor een hoop onduidelijkheden komen te staan. Zoals eerder gezegd is een vennootschapsovereenkomst niet verplicht, maar wil je dingen als winstuitkering, externe bevoegdheden en andere zaken geregeld hebben dan is het een zekere aanrader.
Blijf up-to-date over de VOF en andere interessante informatie over ondernemingsrecht!
Bij Juristenblog.nl proberen we zo adequaat mogelijk te informeren over alles wat met ondernemingsrecht te maken heeft. Vond je deze blog interessant? Houd dan ook zeker onze andere blogartikelen over ondernemingsrecht in de gaten!
Om te weten wat een vennootschapsovereenkomst is moeten we eerst weten wat een Vennootschap Onder Firma (VOF) is, dit zijn namelijk de bedrijven die een vennootschapsovereenkomst aan gaan.
Vennootschap Onder Firma
Een VOF is een bedrijf waarin minimaal 2 personen samenwerken onder één gezamenlijke naam. Elke persoon die meedoet draagt de naam van mede-eigenaar. Deze mede-eigenaren worden eigenlijk anders genoemd, namelijk vennoot. Elke vennoot draagt zijn steentje bij, dit kan in de vorm zijn van geld, goederen of arbeid.
Een minimumkapitaal bij een VOF heb je niet nodig, in tegenstelling tot bijvoorbeeld een nv. Wil je meer lezen over een nv, lees dan ‘’wat is een naamloze vennootschap’’ op onze website!
Een VOF is geen rechtspersoon, vennoten zijn dus ook met hun eigen geld aansprakelijk voor alle mogelijke schulden van het bedrijf. Dit staat ook zo geregeld in de wet, in het o’zo mooie oud-Nederlands. Wij citeren artikel 19 Wetboek van Koophandel: ‘’In vennootschappen onder eene firma is elk der vennooten, wegens de verbindtenissen der vennootschap, hoofdelijk verbonden.’’, dit betekent niets minder dan dat alle vennoten hoofdelijk aansprakelijk zijn voor enige schulden.
Oprichting
Wanneer je als groep een VOF wilt starten dan schrijf je je in bij het Handelsregister van de Kamer Van Koophandel (KVK). Hier betaal je eenmalig 75 euro, om je basisgegevens zoals de naam, activiteit en de namen van de vennoten te registreren. De rest van de inschrijving kan je vanuit je luie stoel doen, lekker online via de website van de KVK.
Voorbeelden
Al is een vennootschapsovereenkomst niet verplicht volgens de wet, is het wel zeker aan te raden. In zo’n overeenkomst worden zaken geregeld als winstverdeling, beëindiging van de vennootschap of regelingen over ziekteverzuim.
Er zijn tal van voorbeelden op internet te vinden van vennootschapsovereenkomsten, echter raden we wel altijd aan om juridische aktes te laten opstellen door een jurist of in ieder geval te laten checken door een jurist, een kleine moeite met een goed resultaat. Zo weet je dat alle juridische risico’s gewoon netjes gedekt zijn!
Zo’n overeenkomst bestaat onder andere uit:
algemene beschrijving, denk hierbij aan het doel en de activiteiten van de vennootschap. Hierbij moet je voorkomen dat bepaalde handelingen buiten het doel van de vennootschap vallen waardoor een vennoot persoonlijk aansprakelijk is.
Inbreng, hierbij omschrijf je duidelijk wie wat inbrengt in het bedrijf. Dit kan zijn vermogen, arbeid, goederen of zelfs het faciliteren van een kantoorruimte. Bij dat laatste is het belangrijk om te kijken of dit juridisch eigendom is, economisch eigendom of uitsluitend van het genot (gebruik) van de ruimte.
Samenwerken, hierin omschrijf je de interne en externe vertegenwoordigingsbevoegdheid van de vennootschap. Denk hierbij aan beperken van externe bevoegdheden waardoor rechtshandelingen boven en bepaald bedrag de vennootschap niet binden.
Jaarstukken, de manier waarop verlies, winst en rente verdeeld wordt over de vennoten. Het is niet toegestaan dat één vennoot alle winst krijgt, dit moet verdeeld worden en evenredig zijn aan de inbreng.
Toetreden en uittreden, de wet zegt dat een vennootschap wordt ontbonden indien er een wisseling plaatsvindt, overlijden of een uittreding van een van de vennoten gelet op artikel 7A:1683 Burgerlijk Wetboek. De vennootschap wordt alleen voortgezet indien dit vooraf contractueel geregeld is.
Moeilijkheden die je tackelt door het opstellen van een vennootschapsovereenkomst
Wanneer je géén vennootschapsovereenkomst opstelt met je vennoten kan je voor een hoop onduidelijkheden komen te staan. Zoals eerder gezegd is een vennootschapsovereenkomst niet verplicht, maar wil je dingen als winstuitkering, externe bevoegdheden en andere zaken geregeld hebben dan is het een zekere aanrader.
Blijf up-to-date over de VOF en andere interessante informatie over ondernemingsrecht!
Bij Juristenblog.nl proberen we zo adequaat mogelijk te informeren over alles wat met ondernemingsrecht te maken heeft. Vond je deze blog interessant? Houd dan ook zeker onze andere blogartikelen over ondernemingsrecht in de gaten!
Over Juristenblog.nl
Het team van Juristenblog.nl bestaat uit ervaren juristen. Wekelijks wordt onderzoek gedaan naar interessante onderwerpen waarover geschreven kan worden. Vervolgens schrijft de jurist met de meeste kennis van het onderwerp de betreffende blog. Op deze manier blijft ons concept up-to-date en relevant.
Schrijf je in & Blijf op de hoogte
Laat hieronder je e-mailadres achter en ontvang elke maandagochtend een overzicht van de meest recente berichten die op juristenblog.nl zijn verschenen.
We spammen niet. Je kunt je op ieder moment uitschrijven.
